Så räknar du ut karensavdraget. Karensavdraget innebär att du som arbetsgivare behöver räkna på ett nytt sätt när en anställd blir sjuk. Räkneexempel 1. Elin arbetar 8 timmar per dag, 40 timmar i veckan. Hon har 28 000 kr i månadslön. Elin blir sjuk en hel vecka. Elins sjuklön och karensavdrag kan beräknas enligt följande:

Karensavdraget motsvarar i stället alltid 20 procent av den sjuklön du skulle få under en genomsnittlig arbetsvecka om du är sjuk. I dag är alltså karensavdraget alltid lika stort, oavsett hur många timmar du skulle ha arbetat den dagen du blev sjuk.

Det nya karensavdraget ska motsvara 20% av den genomsnittliga veckoersättningen av sjuklön. Avdraget blir alltså lika stort oavsett vilken dag personen är sjuk, vilket har betydelse för de som har olika långa arbetspass. Karensdag innebär att du som har oregelbundna arbetstider förlorar mer lön om du är sjuk en dag när du skulle ha arbetat ett långt arbetspass. Det nya karensavdraget är mer rättvist, eftersom karensavdraget alltid blir 20 procent av sjuklönen. Så räknar du ut karensavdraget.

Nya karensavdraget sjuk en dag

Om du till exempel normalt jobbar vardagar, är sjukskriven på måndagen, arbetar tisdag-fredag och blir sjuk igen på lördagen, kommer måndagen bli en ny karensdag. Karensavdragets utformning Den nya ordningen med sjuklön redan från sjukperiodens första dag och att karensavdraget dras från sjuklönen innebär att karensavdraget aldrig kan bli större än sjuklönen. Karensavdraget är ett fast belopp baserat på vad arbetstagaren skulle ha fått i sjuklön under en genomsnittlig vecka. 2018-05-23 Karensavdraget är 20 procent av sjuklönen – ett engångsavdrag baserat på en genomsnittlig arbetsvecka. När en anställd blir sjuk behöver du som arbetsgivare säkerställa att du betalar ut rätt sjuklön. Sjuklönen är 80 procent av den anställdas lön och andra förmåner.

Exempel: En butikssäljare som är anställd på 20 timmar i veckan blir sjuk och avstår från ett arbetspass som är åtta timmar. Karensavdraget blir då 20 procent av sjuklönen för 20 timmar, det vill säga motsvarande lönen för fyra timmar. Med de hittillsvarande reglerna för karensdag hade löneavdraget motsvarat åtta timmars arbete.

Med karensavdraget: Förlorar 8 timmars inkomst om han fortsätter att vara sjuk nästa dag (20 procent av 40 timmar). En femtedel av inkomsten den veckan.

Den nuvarande sjuklönelagen säger att den som blir sjuk ska ha sjuklön från arbetsgivaren. Ersättningen gäller från dag två, den första

För dig som arbetar oregelbunden arbetstid innebär den Karensavdraget motsvarar då en hel dag med sjukpenning. 12 månaderna gjorts karensavdrag från sjuklönen vid tio tillfällen från den nya sjuklöneperiodens Den nuvarande karensdag innebär att du som har oregelbundna arbetstider förlorar mer pengar om du är sjuk en dag när du skulle ha jobbat ett långt pass. Det nya karensavdraget blir mer rättvist, eftersom avdraget alltid blir 20 procent av sjuklönen. Alltså, en löntagare kommer inte att tjäna på att gå hem ett par timmar tidigare första dagen av sjukfrånvaron. Karensavdraget innebär även att löntagare som har oregelbundna arbetstider inte längre förlorar mer pengar om han/hon är sjuk en dag när de skulle ha jobbat ett långt pass, kväll eller över storhelger.

I dag är alltså karensavdraget alltid lika stort, oavsett hur många timmar du skulle ha arbetat den dagen du blev sjuk.
Hogskoleutbildningar goteborg

Karensavdraget gäller oavsett dag. Till skillnad från tidigare så blir karensavdraget detsamma oavsett vilken dag, eller när på dagen, den anställda blir sjuk. Om den anställda blir sjuk efter en halv arbetsdag dras halva dagen i karens.

Hennes årslön blir 300 000 kr (12*25 000 kr) och då den delas med 52 veckor blir veckolönen 5 769 kr. Karensavdraget blir därför d.v.s. 923 kr (0,8*0,2*5769). Eftersom hon var frånvarande drar arbetsgivaren av 154 kr per frånvarotimme (5 769/37,5) vilket blir 539 kr (3,5* 154) för sjukfrånvaro den veckan.
Life sweden band

arkitektlinjen behörighet
danish police
arbeta med nyanlända elever
nyheter i klartext
kommunal ob ersättning

Med det nya regelverket från 2019 kommer alla arbetstagare få sjuklön från den första frånvarotimmen men därutöver ett karensavdrag motsvarande 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning i sjuklön. Se regeringskansliets information om karensavdraget: Karensavdrag istället för karensdag från 2019

Se hela listan på verksamt.se Återinsjuknar du på en ledig dag fortsätter dock inte sjuklöneperioden löpa förrän första dagen du skulle arbetat om du inte blivit sjuk igen. Om du till exempel normalt jobbar vardagar, är sjukskriven på måndagen, arbetar tisdag-fredag och blir sjuk igen på lördagen, kommer måndagen bli en ny karensdag. Karensdag innebär att du som har oregelbundna arbetstider förlorar mer lön om du är sjuk en dag när du skulle ha arbetat ett långt arbetspass. Det nya karensavdraget är mer rättvist, eftersom karensavdraget alltid blir 20 procent av sjuklönen.

Arbetsvagran konsekvenser
billigaste bilen att leasa 2021

En arbetstagare David, med månadslön 25 000 kronor, är schemalagd 40 timmar per helgfri vecka, tolv timmar per dag, måndag till onsdag och fyra timmar på torsdagen. Om han blir sjuk en hel dag (till exempel på måndagen) blir karensavdraget 8 timmar eftersom karensen är 20 procent av en arbetsvecka och han är schemalagd 40 timmar i veckan.

Det nya karensavdraget är mer rättvist då avdraget alltid blir 20 procent av sjuklönen. Tanken är att arbetstagaren ska få ett likvärdigt avdrag oavsett vilken dag eller tid på dygnet som sjukdom infaller. Det nya karensavdraget blir lön om du är sjuk en dag när du skulle ha arbetat ett långt arbetspass. Det nya karensavdraget är mer rättvist, eftersom karensavdraget alltid Dessutom kan det nya karensavdraget slå orimligt hårt mot vissa En anställd som är deltidssjuk på t ex 2 timmar per dag och är sjuk en vecka Karensdagen försvann och har ersatts med ett karensavdrag på 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning. Om den ovannämnda arbetstagaren bara är sjuk i en halv dag (alltså skulle ha Ny medarbetare till MVR. Din arbetsgivare gör inte något nytt karensavdrag om du blir sjuk igen inom 5 kalenderdagar. Då behöver du fortfarande ett läkarintyg från och med dag 8. Med de nya reglerna dras halva nästa dag också så att ett helt karensavdrag uppnås.